УДК 159.9
Авторы:
Наталья Борисовна Фатеева – старший преподаватель кафедры менеджмента и экономической теории Уральского государственного аграрного университета. 620075, Российская Федерация, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 23. E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .
Любовь Николаевна Петрова – старший преподаватель Уральского государственного аграрного университета. 620075, Российская Федерация, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 23. E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
А. Швенк – студент Уральского государственного агарного университета. 620075, Российская Федерация, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 23.
Аннотация: В 2021 году, в России вес чаще говорят о хронической усталости и профессиональном стрессе, и о синдроме профессионального выгорания работников. В результате растущего желания увеличить производительность и достижение результатов в короткие сроки, стресс стал распространяться в повседневной и деловой жизни. Люди ощущают высокий уровень стресса независимо от заработной платы и должности. Данная статья посвящена исследованию формирования стрессоустойчивости персонала, в условиях организационных изменений, посредством определенной программы или стратегии.
Ключевые слова: стрессоустойчивость, стресс, коррекция, программа, стратегия, методы стрессоустойчивости, изменения.
Для цитирования: Фатеева Н. Б., Петрова Л. Н., Швенк А. А. Программа повышения стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений// Аграрное образование и наука. 2021. № 2. С. 12.
